부지런하게

안녕하세요! 이번시간은 고용산재보험 2021년도(귀속) 보수총액신고에 대해 알아보겠습니다. 〈포스팅은 고용노동부 보수총액신고 안내문 내용으로 정리하였습니다.〉 - 목차 - 1. 고용산재보험 보수총액신고란? 2. 고용산재보험 보수총액 미신고 시 불이익 안내 3. 고용산재보험 보수총액 신고기한 4. 고용산재보험 토탈서비스로 전자신고하기 5. 2021년(귀속) 고용산재보험 보수총액신고서 3종 서식(수정신고서포함) 6. 고용산재보험 보수총액신고 Q&A 7. 고용산재보험 보수총액 2022년 전자신고 얼리버드(Early-Bird)경품행사 1. 고용산재보험 보수총액신고란? 보험가입자는 2021년도 납부한 월별보험료를 정산하고, 2022년도 납부할 월보험료(월평균보수) 산정을 위해 근로자가 없어도, 전년도와 보수가 같..

안녕하세요! 이번시간은 2022년도 최저임금 및 최저임금계산법(시간급,일급,주급,월급,주휴수당)등에 대해서 알아보겠습니다. 최저임금 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 제도입니다. 2022년도 최저임금 시간급 9,160원 2022년도 최저임금 월 환산액 1,914,440원 (주 소정근로시간 40시간) ☞ 2022년도 1주 소정근로시간 40시간, 유급주휴 8시간인경우 1개월 최저임금 적용기준 시간 수 : 209시간 ｛(주당 소정근로시간 40시간+유급주휴 8시간)×365÷7｝÷12월=약 209시간 ☞ 2022년 시간급 최저임금 9,160원 × 1개월 최저임금 적용기준 시간 수 209시간=1,914..

안녕하세요. '부지런하게' 입니다. 이번시간은 지난시간에 이어서, 주52시간제의 예외에 대해서 알아보겠습니다. -관련글 보러가기- 주52시간제 '21.7.1 부터 5~50인 미만 사업장 실시 주52시간제 '21.7.1 부터 5~50인 미만 사업장 실시 안녕하세요. '부지런하게' 입니다. 다음달 7월1일부터는 5~50인 미만 사업장도 주 52시간제를 실시하는 이야기를 뉴스나 매체를 통해 많이 보시고 들어보셨을텐데요. 현재 주52시간은 기업규모별 warm-daily-83.tistory.com ■ 주 52시간제의 예외 1. 특별연장근로 인가제도(근로기준법 제52조제4항) ○ (개요) 특별한 사정이 있는 경우 근로자 동의와 고용노동부장관 인가를 받아 주 12시간을 초과하여 연장근로 가능 ○ (인가사유) 아래 5..

안녕하세요. '부지런하게' 입니다. 다음달 7월1일부터는 5~50인 미만 사업장도 주 52시간제를 실시하는 이야기를 뉴스나 매체를 통해 많이 보시고 들어보셨을텐데요. 현재 주52시간은 기업규모별 단계적으로 시행되고 있고, 이제 다음달 7월부터는 5인이상 사업장도 주 52시간제를 시행해야합니다. 오늘 이시간은 주 52시간제에 대해서 자세하게 포스팅해보겠습니다. 1. '18년 3월 근로시간 단축 관련 근로기준법 개정 주요내용 1) 연장·휴일근로 포함 1주 최대 52시간 실시(기업규모별 단계적 시행) ▶ ('18.7.1.) 300인 이상 사업장 및 국가·지자체·공공기관 ▶ ('19.7.1.) 특례에서 제외된 21개 업종의 300인 이상 사업장 ▶ ('20.1.1.) 50~300인 미만 사업장 ▶ ('21.7...

'퇴직급여' 내용정리 (퇴직금제도,퇴직연금제도) 퇴직급여에 대해 자세히 알아봅시다! ◆ 퇴직급여 ▶ 퇴직금제도(회사가관리) : 근로자 퇴직 시 사용자가 근로자에게 퇴직급여 지급 ▶ 퇴직연금제도(금융기관관리) : 사용자는 퇴직급여 재원을 퇴직연금사업자(금융기관)에 적립, 근로자는 퇴직 시 금융기관에서 퇴직급여 수령 1. 퇴직금에 대해 알아야 할 것 · 퇴직금은 1년이상 계속 근로한 근로자가 퇴직할때 지급합니다. · 수습사용기간, 출산휴가, 육아휴직, 업무상 부상·질병, 사용자승인하에 개인휴직 기간포함 ▣ 제외대상 1년 미만인 근로자, 주15시간 미만인 근로자는 제외 ▣ 기간불포함대상 · 퇴직금 중간정산, 고용승계 없는 용역업체 변경, 정년퇴직 후 재입사 시 이전 기간불포함 2. 퇴직연금에 대해 알아야 할 ..

표준 근로계약서 5종 모음 (한글서식) (ft.전자근로계약서) 근로기준법 개정으로 2012.1.1.부터는 사용자는 근로계약 체결시 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 주요근로조건을 서면으로 명시하여 근로자의 요구와 관계없이 교부 (위반시 500만원 이하 벌금) 표준근로계약서 5종 모음 1. 표준근로계약서 2. 연소근로자용 표준근로계약서 3. 단시간근로자용 표준근로계약서 4. 건설일용근로자용 표준근로계약서 5. 외국인근로자 표준근로계약서 6. 친권자(후견인)동의서 ↓↓한글파일 다운받기↓↓ -관련글 바로가기- 근로계약서 작성방법(ft.임금체불신고) 근로계약서 작성방법(ft.임금체불신고) 근로계약서 작성방법 · 임금체불신고 일하기전 반드시 근로계약서를 작성해야합니다. 근로계약서를 왜 써야하나요? 근로..

구직자를 위한 국민 취업지원 제도가 생겼네요 자세한 내용 살펴보겠습니다. ▶먼저 제도를 살펴볼까요? “국민취업지원제도”란? 2021년 01월 01일 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」에 근거한, 한국형 실업부조 “국민취업지원제도”가 시행됩니다. 1. 취업을 희망하는 분들께 취업지원서비스를 종합적으로 제공하고, 저소득 구직자에는 최소한의 소득도 지원하게 됩니다. 국민취업지원제도 참여를 위한 자격요건에 부합하는 분들은 고용복지+센터에서 관련 서비스와 수당을 지원받을 수 있습니다. 2. 국민취업지원제도 운영방향 ◆저소득층에 대한 소득지원 강화「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」을 기반으로 저소득 구직자 등Ⅰ유형 대상에게 구직촉진수당(50만원×6개월)을지급하여 저소득층 생계안정 지원 ◆취..

고용노동부고시 제2020-145호 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제14조 제3항, 제4항 및 제7항과 같은 법 시행령 제13조 및 같은 법 시행규칙 제12조 및 제12조의2에 따라 2021년도에 적용할 “사업종류별 산재보험료율”과 “통상적 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 재해에 관한 산재보험료율”을 다음과 같이 고시합니다. 2020년 12월 29일 고용노동부 장관 Ⅰ. 2021년도 “사업종류별 산재보험료율”과 “통상적 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 재해에 관한 산재보험료율” 1. 2021년도 “사업종류별 산재보험료율”은 별지와 같다. 2. 2021년도 “통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 재해에 관한 산재보험료율”은 사업의 종류를 구분하지 아니하고 1..